Silvia Monturiol F. /UNA COMUNICA 

Integrantes de la Comisión Institucional para la Atención de Asuntos sobre el Acoso Laboral, juramentada por el Consejo Universitario de la Universidad Nacional (UNA) en febrero pasado, así como representantes de órganos relacionados con el tema, iniciaron una jornada de capacitación y sensibilización, el 18 de julio pasado en el edificio Registro-Financiero.

“En una Universidad como esta, que aspira a lo mejor, tenemos la responsabilidad de hacer esta tarea de forma excelente y la excelencia no se puede dar si el recurso humano, si las personas que toman las decisiones, no tienen la capacitación adecuada”, afirmó José Carlos Chinchilla, presidente del Consejo Universitario, quien agradeció a las personas participantes en la jornada de capacitación su compromiso y disposición.

Chinchilla reconoció el arduo trabajo que corresponde realizar a los miembros de la comisión para que la UNA cuente con un espacio donde se pueda atender y resolver una problemática como el acoso laboral, que es consustancial a cualquier relación humana, pero sobre todo en instituciones con la cantidad y diversidad de personas, así como la multiplicidad de funciones que se cumplen.

Por su parte, el vicerrector de Docencia, Norman Solórzano, destacó que lograr la paz social en una institución, con base en el reconocimiento de las personas, en el potenciamiento de sus capacidades, el diálogo, la búsqueda de soluciones a los conflictos que necesariamente el trajinar del día a día generan, no solo es una necesidad, sino un compromiso de la UNA.

A las personas integrantes de la comisión les agradeció su disposición a realizar esta tarea que, aunque silenciosa, puede generar mejores condiciones de trabajo en la institución.