Capacitación brinda herramientas emocionales, financieras y legales, mientras se trabaja en la propuesta de una futura Universidad del Adulto Mayor.
Brindar a los funcionarios de la Universidad Nacional (UNA) las herramientas necesarias para enfrentar de manera integral la etapa de jubilación, es el objetivo del curso que ofrece el Programa de Acompañamiento Gerontológico para la Adaptación a la Jubilación, realizado por el Área de Formación y Actualización del Talento Humano, en colaboración con el Centro de Estudios de Generales (CEG) de la UNA.
Kattia Solís, encargada del Área de Formación y Actualización del Talento Humano de la UNA, detalló que dicha capacitación busca preparar a los funcionarios que se acercan a su retiro con una serie de herramientas físicas, emocionales, psicológicas, financieras y legales con el fin de desarrollar un futuro proyecto de vida.
Solís añadió que normalmente los funcionarios que se retiran sin un proyecto de vida claro suelen experimentar una euforia inicial. Luego enfrentan una etapa de replanteamiento personal sobre su identidad, propósito y rol en la vida, al no estar vinculados a un puesto de trabajo ni a una dinámica social laboral. “Esto puede conducir a procesos depresivos, problemas de adicción y afectaciones a su bienestar físico, emocional y familiar”.
Resaltó que con esta capacitación se busca ampliar la participación para que más personal universitario pueda inscribirse y planificar su jubilación con mayor anticipación, no solo aquellos que están próximos a retirarse, sino en los siguientes dos o tres años.
Después de los 65
Jaime Mora, decano del CEG-UNA, indicó que con el aval de la Rectoría se trabaja desde ya en una propuesta para la creación de la "Universidad del Adulto Mayor", la cual pretende enriquecer la oferta curricular para los adultos mayores dentro de la universidad, ya que responde a la creciente demanda e interés de los mayores por formarse, capacitarse y obtener certificaciones en diversas áreas del conocimiento.
Subrayó que el proyecto busca ofrecer una formación académica y curricular más robusta que la ofrecida a través del Programa de Atención Integral del Adulto Mayor (Paipam), en vista de que se ha detectado un interés significativo por parte de los adultos mayores para continuar su desarrollo y aprendizaje. “El objetivo final es que esta formación les permita desempeñar mejor su vida de jubilados y mantener un vínculo con la institución”, añadió Mora.
Mayela Morera, funcionaria de la Rectoría Adjunta de la UNA con más de 30 años de servicio, manifestó que la “Universidad del Adulto Mayor”, representa una oportunidad para continuar vinculada con la academia después de la jubilación. “Considero que la UNA ha mostrado un compromiso previo con los adultos mayores y pensionados”, dijo Morera.
