Tras un intenso periodo de negociaciones, la rectora de la UNA, Sandra León, y el secretario general del SITUN, Álvaro Madrigal, suscribieron la V Convención Colectiva de Trabajo.
Después de tres años de negociaciones y en medio de un ambiente de incertidumbre, la Rectora de la Universidad Nacional (UNA), Sandra León Coto, y el Secretario General del Sindicato de Trabajadores (SITUN) Álvaro Madrigal Mora, firmaron el pasado 19 de octubre la V Convención Colectiva de Trabajo.
Nuevos beneficios fueron incorporados en este instrumento que regula las relaciones laborales de los funcionarios de la UNA, siendo uno de los más significativos la modificación al tope de cesantía, que pasará de 15 a 20 años en los próximos seis años. Así entre el 2012 y el 2014, se reconocerá el equivalente a 17 salarios; aumentará a 18 años en el 2015; a 19 años en el 2016 y finalmente 20 años en el 2017.
Por otra parte, la nueva Convención Colectiva de Trabajo, incluirá un nuevo capítulo sobre acoso laboral, la inclusión del salario escolar como un derecho real de los trabajadores, licencias para cuidar y acompañar a familiares enfermos y que requieren hospitalización, aumento de licencia por muerte de un hijo, establecimiento de periodos máximos en que los trabajadores pueden ser nombrados en condición interina. Tres años en el sector administrativo y cinco en el sector académico.
